Vous êtes ici : Accueil > A votre service > Apprentissage

Apprentissage

Accéder aux flux rss de notre siteImprimer la page

 

Recruter un(e) apprenti(e)

La Chambre d'Agriculture de la Haute-Vienne soutient l'apprentissage en agriculture, vraie solution de formation et d'intégration dans le monde professionnel.

L’apprentissage en agriculture touche des secteurs variés : élevage bovin, lait, ovin-caprin, équin, travaux paysagers ou forestiers, maraîchage, horticulture, secteur bancaire, comptabilité, services…

 

L’apprentissage, une voie de formation dynamique

Fondé sur le transfert de connaissances théoriques et de savoir-faire par le maître d’apprentissage et les enseignants, il permet au jeune d’acquérir une qualification diplômante reconnue. Tous les niveaux de formation sont accessibles du CAP jusqu’au niveau ingénieur. Directement au contact avec la réalité du métier, l’apprenti entre de plain-pied dans le monde professionnel.

 

Entrer en apprentissage, c’est entrer dans la vie active.

  • Mission de service public

Dans le cadre de sa mission de service public, la Chambre d’Agriculture de la Haute-Vienne assure un rôle d’information et de suivi dans l’élaboration administrative et réglementaire des dossiers :

  • Informations sur l’apprentissage, le contrat de travail, les aides et la réglementation
  • Enregistrement et diffusion des contrats auprès des différents interlocuteurs (DIRECCTE, MSA, Conseil Régional, Inspection de l’Apprentissage,…)
  • L'accompagnement de la Chambre d'Agriculture

Depuis le 1er janvier 2018, la Chambre d’Agriculture de la Haute-Vienne a choisi de compléter sa mission de service public et d’accompagner ses agriculteurs(trices) et futurs(es) apprentis(es).

  • Avec un développeur de l’apprentissage : elle assure la promotion de l’apprentissage, un accompagnement personnalisé pour les agriculteurs(trices) dans leur recherche d’apprenti(e)
  • Via la bourse de l’apprentissage mise en place par la région Nouvelle-Aquitaine, le développeur vous accompagne dans la définition du poste, la rédaction de l’offre, … ainsi que dans la recherche d’un(e) apprenti(e) en collaboration avec le développeur apprentissage du CDFAA 87.

Je veux être maître d'apprentissage

Les conditions

  • Je dois justifier d’un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle dans le métier visé par mon(ma) futur(e) apprenti(e) et posséder un diplôme au moins équivalent à celui qu’il(elle) prépare

          ou

  • Je dois posséder au minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le métier visé par l’apprenti(e) et demander l’avis de la DRAAF ou de l’autorité académique compétente

 

Quel salaire pour l'apprenti(e) ?

  • Une rémunération de l’apprenti(e) en pourcentage du SMIC* en fonction de l’âge, de l’année du cycle de formation et de votre convention collective.
Année d'exécution du contrat< 18 ansEntre 18 et 20 ans≥ 21 ans
1ère année25 %*41 %*53 %*
2ème année37 %*49 %*61 %*
3ème année53 %*65 %*78 %*

 

A quels avantages ai-je droit ?

En fonction de votre situation et/ou de celle du jeune, vous pouvez bénéficier d’aides diverses.

Pour connaître les aides dont vous disposez, cliquez ici.

Je veux être apprenti(e)

Les conditions

  • J’ai entre 16 et 25 ans.
  • Je veux acquérir une qualification et obtenir un diplôme me permettant d’entrer rapidement dans la vie active
  • J’ai trouvé une entreprise et un maître d’apprentissage pour m’accueillir le temps de ma formation

 

Pour quel salaire ?

  • Une rémunération de l’apprenti(e) en pourcentage du SMIC* en fonction de l’âge, de l’année du cycle de formation et de votre convention collective.
Année d'exécution du contrat< 18 ansEntre 18 et 20 ans≥ 21 ans
1ère année25 %*41 %*53 %*
2ème année37 %*49 %*61 %*
3ème année53 %*65 %*78 %*

 

A quels avantages ai-je droit ?

Pour connaître les avantages dont vous disposez, cliquez ici.

CONTACTS

Corinne MALLEFOND

Assistante chargée de l'apprentissage

Tél. : 05 87 50 42 35

 

Laurie JOUBERT

Assistante chargée de l'apprentissage

  Nous écrire

L'apprentissage en chiffres

Avec le soutien financier de l'Europe
dans le cadre du Projet
«Développeurs de l’apprentissage»